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南京希尔顿要加大对工会的支持保障力度,加强日常工作支持,省政府要支持省总工会依法遵章创造性开展工作,建立多部门协同推进机制,共同研究、协调解决好涉及职工切身利益和工会工作的重大问题。”日前,来自黑龙江的胡成龙高兴地告诉记者。

据了解,“4+6+X”民主管理工作模式中,“4”即推行职代会、厂务公开、职工董事、职工监事等4种民主管理形式;“6”即规模以上企业单独建立职代会,街道内行业相同的中小微企业建立小行业职代会,专业特色街建立一条街职代会,商务大厦内所属企业建立楼宇职代会,村居内中小企业联合建立区域职代会,中小企业数量较多的开发区、工业园区、街道区分片建立区域职代会;“X”即选择一种或几种民主管理形式作为补充,一方面对于已建立职代会、厂务公开民主管理制度的企业,根据实际需要鼓励建立其他民主管理形式作为补充;另一方面对于暂时不接受建立职代会、厂务公开民主管理制度的外商投资企业合资企业等,让其选择一种或几种适合企业特点的民主管理形式。目前,全区2000余名职工查体活动已圆满结束。这些做法最大限度地实现了企事业单位民主管理制度的有效覆盖,单独建立厂务公开制度的非公有制企业已经从2012年的万家增加到如今万家,建制率达到%;区域(行业)职工代表大会覆盖企业增加到万家,较2012年增长%。

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  第五条劳动行政部门应当从本部门的下列人员中指定一名听证主持人、一名听证记录员:  (一)法制工作机构的公务员;  (二)未设法制机构的,承担法制工作的其他机构的公务员;  (三)法制机构与行政执法机构为同一机构的,该机构其他非参与本案调查的公务员。要担负起团结引导广大职工坚定不移听党话、跟党走的政治责任;担负起推动职工全面发展和社会文明进步的社会责任;担负起推动经济转型升级的发展责任;担负起深化工会改革创新的改革责任。

青海省总工会党组书记、常务副主席李忠表示,要将征求基层工会和职工群众意见作为省总工会决策的必经程序,坚持做到不征求意见不决策、先征求意见后决策。目前,镇江市已有100多家企业实行了劳动规章制度“负面清单”制。“前几个月是被动公开,现在是主动公开。理论宣讲不同于学术研究、坐而论道,其生命力在于关注现实,贴近社会发展实际,能够切实学到维护广大职工利益的现实问题等知识。

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发布时间:02/20 12:23
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